{"version":"1.0","provider_name":"Schacht Consulting","provider_url":"https:\/\/schacht-consulting.de\/de\/","author_name":"Denise Chladny","author_url":"https:\/\/schacht-consulting.de\/de\/author\/chladny\/","title":"Konfliktmanagement von F\u00fchrungskr\u00e4ften in Unternehmen | Schacht Consulting","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"11luFXHxob\"><a href=\"https:\/\/schacht-consulting.de\/de\/konfliktmanagement-von-fuehrungskraeften-in-unternehmen\/\">Konfliktmanagement von F\u00fchrungskr\u00e4ften in Unternehmen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/schacht-consulting.de\/de\/konfliktmanagement-von-fuehrungskraeften-in-unternehmen\/embed\/#?secret=11luFXHxob\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Konfliktmanagement von F\u00fchrungskr\u00e4ften in Unternehmen&#8220; &#8211; Schacht Consulting\" data-secret=\"11luFXHxob\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/schacht-consulting.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/schacht-consulting.de\/wp-content\/uploads\/Titelbild-KM-Blog.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":798,"description":"Ob die Auseinandersetzung mit dem eigenen Nachwuchs oder die verbale Attacke des Trainers gegen den Schiedsrichter beim Kreisliga-Derby am vergangenen Samstag \u2013 Konflikte begleiten uns das gesamte Leben. Sie sind allgegenw\u00e4rtig, fressen Energie und beanspruchen Ressourcen. Im Unternehmen k\u00f6nnen schwelende Konflikte die Produktivit\u00e4t und das Funktionieren der Teams beeintr\u00e4chtigen. Konfliktmanagement ist deshalb nicht nur das Feuerwehr-Programm, [...]"}